Papír a papírové výrobky

poznámkový papír v pastelových barvách, listy jsou lepeny do bloku, určeno k umístění do stojánku nebo k samostatnému použití, individuálně baleno v plastové fólii

nelepené ekologicky šetrné poznámkové papíry ve výrazných barvách, určen pro použití samostatně nebo jako náhradní náplň do zásobníku, univerzální využití v kanceláři, home office nebo domácnosti, rozměry: 8,3 x 8,3 cm, výška 7,5 cm

kostka z bílého papíru slepená na jedné straně – snadno se odtrhává, formát 8,5 x 8,5 x 5 cm , vhodná na drobné poznámky nebo jako "kostka k telefonu"

Náhradní poznámkový papír určený k umístění do stojánku. Listy nejsou lepeny do bloku. Poznámkové kostky jsou nepostradatelnou pomůckou na každém pracovním stole. Rozměry: 85 x 85 mm, výška: 40 mm, barva: bílá, nelepený

zásobník 100% recyklovaný plast r-PET, nelepený bloček, recyklovaný papír, 500 listů, rozměr: 80 x 80 x 53mm, gramáž: 70g/m², certifikace Global Recycled Standard

plastový transparentní zásobník včetně 650 kusů poznámkových papírků o rozměru 9 cm x 9 cm

Praktický špalík samolepicích papírků ve formátu 8 × 8 cm. Obsahuje 230 listů v sytých barvách, vhodný pro poznámky, vzkazy i kancelářskou organizaci. Lepený blok zajišťuje snadné odtrhávání. Ideální do školy, kanceláře i domácnosti.

Velký barevný lepený špalík papírků pro každodenní poznámky a vzkazy. Obsahuje 700 listů v pestrých barvách, formát 9 × 9 cm. Vhodný do kanceláře, školy i domácnosti. Díky většímu formátu a výšce 9 cm vydrží opravdu dlouho.

dvoulist, formát A4

formát A4, dvoulist

Být dobrý šéf – co to vlastně znamená? A měli jste už takového? Nebo jím sami chcete být? Pak by vás mohly zaujmout příhody z firem, které se skutečně staly a které měly na fungování pracovních kolektivů zásadní vliv. Svěží krátké příběhy vám připomenou, co stojí za to mít při vedení lidí neustále na paměti. Kniha je souborem příběhů, se kterými jsem se setkal v rámci své kariéry řízení lidí, během přednášení na manažerských seminářích nebo při zvládání konkrétních situací ve stovkách firem. Jsou v ní zachyceny situace, jež se skutečně staly a zaujaly mě, které se v různých firmách a různých formách opakovaly a které měly na fungování podniků zásadní vliv. Kniha nemá ambici stát se odborným pojednáním o managementu, řízení či motivaci. Poslání této publikace je připomínat formou krátkých a jednoduchých příběhů určité zákonitosti, které podle mých zkušeností stojí za to mít při řízení skupin neustále na paměti.