Knihy a kroniky

odolná šitá vazba, atraktivní mix designů dle aktuální nabídky

odolná šitá vazba, atraktivní mix designů dle aktuální nabídky

odolná šitá vazba, atraktivní mix designů dle aktuální nabídky

odolná šitá vazba, atraktivní mix designů dle aktuální nabídky

odolná šitá vazba, atraktivní mix designů dle aktuální nabídky

odolná šitá vazba, atraktivní mix designů dle aktuální nabídky

Čistý nelinkovaný papír (bez potisku), formát A4, 192 listů, vyroben z luxusního sněhobílého bezdřevého papíru s nadstandardní gramáží 110 g/m2 s vysokou pevností, pevná šitá vazba V8 propůjčuje zápisníku odolnost a dlouhou životnost, speciální knihařská lepenka odolává vlhku a nekroutí se ani po letech, ve dvou barevných provedeních - modré a zelené

nepropisovací, formát A4 na výšku, celkem obsahuje 2 x 1 000 čísel, každá strana má 20 čísel = 20 perforací odtržitelných lístků, kniha obsahuje 2 x 50 listů odtržitelných perforací

nepropisovací, nečíslovaná, formát A4 na šířku, obsahuje 32 listů,sešitová vazba V1

záznamní knihy s tuhými potahovanými deskami a kvalitní šitou vazbou, vyrobeny z kvalitního bezdřevého papíru, speciální lineatura se speciálním formulářem pro evidenci příchodů a odchodů

Všeobecná kniha formátu A4, 192 listů

Být dobrý šéf – co to vlastně znamená? A měli jste už takového? Nebo jím sami chcete být? Pak by vás mohly zaujmout příhody z firem, které se skutečně staly a které měly na fungování pracovních kolektivů zásadní vliv. Svěží krátké příběhy vám připomenou, co stojí za to mít při vedení lidí neustále na paměti. Kniha je souborem příběhů, se kterými jsem se setkal v rámci své kariéry řízení lidí, během přednášení na manažerských seminářích nebo při zvládání konkrétních situací ve stovkách firem. Jsou v ní zachyceny situace, jež se skutečně staly a zaujaly mě, které se v různých firmách a různých formách opakovaly a které měly na fungování podniků zásadní vliv. Kniha nemá ambici stát se odborným pojednáním o managementu, řízení či motivaci. Poslání této publikace je připomínat formou krátkých a jednoduchých příběhů určité zákonitosti, které podle mých zkušeností stojí za to mít při řízení skupin neustále na paměti.